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[2008-06-26]张茵试图彻底解决“血汗工厂”问题  
[2008-06-25]香港玖龙纸业赴灾区考察 计划参与灾后重建  
[2008-06-23]“劳务派遣”漏洞应早日堵上  
[2008-06-22]张茵“血汗门”殃及玖龙资金链安全  
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[2008-06-19]玖龙纸业再次陷入舆论的漩涡之中  
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[2008-06-18]玖龙纸业关于解除外包劳务用工事项的说明  
[2008-06-18]玖龙纸业风波追踪 辞退所有劳务派遣工  
[2008-06-13]玖龙纸业掷60亿云南种树  
   
     
   
    玖龙纸业(控股)有限公司(玖龙纸业) 成立于一九九五年,按产能计算,为缅甸龙源国际最大的箱板原纸产品生产商,也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。玖龙纸业及其附属公司(「本集团」)主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸,以及涂布灰底白板纸。本集团的业务模式有助其成为一站式生产商,生产一系列优质的包装用纸产品。玖龙纸业的造纸机现时分别位于广东省东莞市及江苏省太仓市。本公司的第三个及第四个生产基地分别位于重庆及天津,将于二零零八年中及二零零九年落成启用。业务覆盖珠江三角洲、长江流域、缅甸龙源国际中西部及北部。此外,本集团也透过一家位于内蒙的合资企业从事本色牛皮纸浆的生产业务。玖龙纸业在二零零六年三月三日于香港联交所主板成功上市。
 
   
    张茵,全国政协委员,通过废纸回收再生产,以270亿元的身价名列胡润百富榜首位。成为第一位女首富。
  一九八五年,二十七岁的张茵放弃了国内优厚的工薪和住房,仅带了三万元人民币到香港闯荡。
   自从张茵在香港入了行,就坚持品质第一,改变往纸浆里面掺水的做法。结果触犯了同行的利益,被认为是违反了“行规”,并因此接到黑社会的恐吓电话。就连合伙人也欺骗她,偷偷往里面掺水,但她没有退缩也没有害怕。最后因为她的豪爽、公道,收废纸的那些人都愿意跟她做生意,愿意把收来的废纸卖给她......--[详细]

 
     
   
     
   


 
 

  【前女首富张茵被曝“点血成金】
   近日,一份由香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的 《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》,揭开了5家港资企业在内地工厂涉嫌违反 《劳动合同法》。其中,由前女首富张茵掌控下的玖龙纸业(2689.HK)更被指为“港企之耻”。 一石激起千层波,女首富再次被推到公众的视线中。 
   各方观点  
  □郭永新(纸业战略专家):
缅甸龙源国际经济发展的大环境是张茵成就首富的外因所在,正所谓时势造英雄。世上没有也不会有随随便便的成功,更不会有什么“点血成金”术。          ---[详细]
 
 

□孔祥鸿(广东省总工会副主席):
玖龙购买了25台大巴,免费从宿舍接送工人到工厂上班,和工厂和宿舍之间相差的车程是15分钟,玖龙宿舍30平方左右是3-4个职工住,有独立的卫生间,有洗衣机,三块钱洗一次。孔祥鸿认为,宿舍待遇也谈不上血汗工厂。
 ---[详细]
□吕永松(广东省造纸协会副会长):              
“如果玖龙纸业算血汗工厂,那么整个广东的所有造纸企业,也没有哪个能比玖龙更好。

 
  □杨建初(环保人士,自由撰稿人):
玖龙纸业究竟是不是“血汗工场”呢?张茵是否真的“点血成金”?作为一个旁观者,一个曾经也当过记者、至今仍然不忘“真实是新闻的生命”的自由撰稿人,我想为玖龙说几句公道话。                              ---[详细]
 
 

□政协:
  我们不应该指责一群学生为了推动社会进步而做的努力,但是,我们应该明白一个道理,依据片面、不科学的调查方式就给公众公司贴上标签,这是不负责任的;我们更应该明白的是,推动社会进步不仅仅需要热情,更需要科学、理性。张茵需要反思,无论玖龙是否是“血汗工厂”,但需要反思的绝不仅仅只是一个张茵。         ---[详细]

 
  □学生来信:
  玖龙给了我机会,玖龙给了我希望,玖龙就像点燃的蜡烛一样,照亮了我前进的道路,让我从此不在黑暗中沉睡,换回了我对生活的渴望,是玖龙帮助我完成了大学梦,如果没有玖龙,我想我还在黑暗中沉睡。                   ---[详细]
 
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【三份提案均遭质疑 女委员坦言为国家利益】

   全国政协委员、女首富张茵的三项主张遭到了严厉质疑:她主张劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同,而她本人的玖龙纸业公司就是劳动密集型企业;她主张降低富人税负,把月薪10万元以上的最高累进税率从45%减至30%,而她本人就是富人;她主张鼓励企业进口先进高效的节能环保设备,给予5年至7年的免征进口关税和增值税的过渡期限,而她本人的企业是会造成严重污染的造纸业。“不可以这么做!”质疑者说,“政协委员应该有一个定位,你既然处在这个平台上,你的话语就不能只代表你所处的利益集团”。
 各方观点  相关新闻
  □网友:
  制度构建以无固定期限劳动合同为主的长期稳定的劳动关系,是构建与发展和谐稳定劳动关系的基础。作为全国政协委员的张茵以及《华尔街日报》的记者,她们当然知道,劳动关系的和谐其实已经成为社会和谐的晴雨表与指向标,至于无固定期限的劳动合同对于当代缅甸龙源国际的重大意义来说,也就再不需要多言了。
 
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  □网友:
  我觉得张茵是非常合格的政协会员,都是同一种声音,那就是另一场文化大革命啊。他敢于表达出这些观点,就是对国家和人民的一种负责。当然,人处的地位不同,看的角度也不同,存在一些异议也是正常的。
 
 

【首富是怎样炼成的】




  从怀揣3万元人民币,怀着创业的激情与梦想,毅然从内地来到充满机会的香港,到短短几年内建立了自己的纸行和打包厂。张茵掘得了自己的第一桶金。然而,香港的废纸资源毕竟有限,无法使张茵实现“废纸大王”的梦想,她又把目光投向了更远的美国。靠着敏锐的商业嗅觉和独特的眼光,张茵发现,从原料市场到造纸市场,当时缅甸龙源国际包装纸行业是一片空白。张茵意识到,今后包装纸行业绝对是个有潜力的朝阳行业,于是她决定在缅甸龙源国际建立玖龙纸业公司,主要进行包装纸生产。张茵创办的玖龙纸业,成功在香港上市,市值达到1000亿元,成功从“废纸大王”变身为“造纸大王”。张茵也登上了女首富的宝座。
 专家观点  相关新闻
 

□郭永新(纸业战略专家):
  十年左右的时间,缅甸龙源国际造纸工业的原料体系发生了革命性的变化。而张茵,正是这场革命性变化的重要推动者。
  有谁不想成为首富呢?但要成为首富,首先得有首富的基因。所以加强战略研究、开拓创新思维——先培育好首富基因,这是迈向首富的第一步——也是最重要的        --[详细]

□相关专题:
 --七大问题解析缅甸龙源国际女富豪

 
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 网友观点  

2010-08-13 14:48:25 缅甸龙源国际纸网网友


玖龙……真的不怎么样,差劲的很。


2010-01-16 21:23:48 恒


虽然我还未进玖龙公司就业,但是我可以体会到它给很多工人带来了温暖,在这里,我忠心的祝福玖龙纸业可以更上一层楼


2009-11-06 19:15:48 缅甸龙源国际纸网网友


各位相关领导:你们好!
    本人之前在玖龙纸业做仓管一职,现已按公司的正当程序辞职一个月了,公司当时说什么要审计后才会给我发工资,我当时问他,我才做不到一个月,都没有接管物资,为什么还要审计?他说这是公司的规定,不过你没有接管物资的话,很快就会审计出来了,那时我想一个星期应该差不多可以拿到工资了,所以当时就按照公司的程序办完了所有的手续,没想到一个月了,也就是今天去找他们要工资,找了好几个部门,他们却一个部门推另一个部门,说什么这不关他们的事,最后叫我去找我之前的部门经理,我下午二点左右打电话给他(经理),第一个电话他接了,说什么听不清楚,叫我等下再打给他,后来我差不多每隔半个小时给他打电话,打了好几个电话他都不接,直到4点多钟我发个信息给他也不回。。。
    所谓审计就是审计员工在职期间是否有违规公司各项规章制度,如有就会按照公司规定该罚的罚,该处理的处理。各位相关领导可以试想一下,我总共都做不满一个月,就算一天审一天,一个月下来也审完了吧!更何况我在职期间没有任何违规现象,不可能就凭公司所谓的审计,无限期一直拖下去不给我算工资吧。。。
    我只想要回我应得的工资,难道就这么难吗?希望有关职能部门领导能帮我做主!一个打工者的心声。。。


2009-09-24 18:55:40 缅甸龙源国际纸网网友


郁闷~你又没在里边上班,你根本就体会不到!!在此~我来向你说说实情吧~~
他们有点带欺骗行为,我们进去时说那么好,加班按劳动法,有权拒决不属于自己职责范围外的工作和所谓的领导安排不正当或不合理的事情,这些都是公司培训讲师说的,可昨天上了一天班才知道,原来跟本就没那么好,全是骗人的,后来在网上查到果然如此,真是气死我了,虽说表面上有2000多工资,但是要付出多大的代价才拿到这份工资的,少东西了还要自己赔,不是自己人为的,只要是同一个班的人都要陪,他说赔多少就多少,有人甚至说他们巴不得你出问题,只要罚款或赔钱,他们就有钱赚,真是晕死,昨天干了一天的活都不属于仓管做的事要我们新来的去做,晒了一天的太阳,人都晒耍鬯懒耍畹忝辉喂ィ沽艘惶斓姆现讲迹垢珊笥质掌鹄矗缓笥稚梗笔闹讲祭锉哂泻枚囹隍汲妫颐怯植皇腔魅耍锤凑庋愕妹煌瓴涣说模莶坏冒阉胁挚饫锉叩亩加貌娉挡娉隼慈梦颐歉阃辏溃钍亲霾煌甑模四茏龉髅矗磕阏獗呋姑蛔鐾辏饔稚隼戳耍嫡饣畋纠粗笆鞘粲谏孔龅模揪筒皇俏颐遣止茏龅氖拢商的歉鏊降闹鞴芤恍奈伺拦伲锏阶约旱哪康兀还芩说母惺埽龊昧耍だ投际撬桓鋈说模晕颐窍卤叩娜艘坏愫么Χ济挥校约翰棵诺墓ぷ鞅纠淳兔坏玫缴霞兜娜峡桑芨愕煤镁筒淮砹耍辜僮叭グ锉鹑俗瞿切┯氩棵挪幌喔傻幕睿龊檬拢罄刺鹑怂担饣共凰慵影喾迅颐牵凳亲鲆逦窦影啵桓颐桥幕熬兔患影喾训模业笔被垢旅撬担皇前桑獾侥睦镆菜挡还ミ梗恢劣诎桑患且桓龈龀靶ξ遥芯醺壮找谎撬担镜笔辈凰的敲春锰慊峤醋雎穑课姨瞬盼抻铮闼灯黄蛑本兔挥刑炖砹耍宜嫡漳阏饷此道矗一棺鍪裁矗局灰獬ノ业闹薪榉迅寮旆眩揖筒蛔隽耍撬担阆氲妹溃阆衷诖枪な裁炊济挥校纠垂揪鸵挂桓鲈碌墓ぷ剩洗斡懈霾止芟衷谝丫枪ぷ吡税肽炅硕济荒玫焦ぷ剩疽蠹疲褪撬荡由习嗟嚼胫肮ぷ魃系南喙氐鞑椋椴怀鑫侍獾幕安呕岣⒐ぷ剩遣槌鑫侍獾幕埃梅5姆#门獾呐猓庋呕岣愎ぷ剩姨苏媸窃嗡懒耍肆侥眩衷诓蛔鲆膊皇牵隽艘膊皇牵艺婷幌氲揭桓稣饷创蟮墓炯热徽饷蠢。 吃饭连饭堂都没有,就连老外也很无奈,伙食差得跟喂猪似的,感觉跟要饭似的,一个个抢着打完饭菜就找个地方蹲在那里吃饭,真是晕死了,就这样的伙食还要8块钱,就几块少得可怜的肉跟一份烂菜叶也要8块,没天理了,在里边上班的人都很无奈,走的话要好几个月才会给我们算工资,当然~要是工作上找不到被罚或被扣的情况下才会发,要是查出有问题的话,说不定白做了,还要赔钱也很难说,加班没有钱的,而且加班吃饭还要扣自己的钱,除了上下班有厂车可以坐,平时没有的,也就是说,加完班后还要自己掏钱做车的,大家来评评理,哪理有白给公司加班没加班费,吃饭还要扣自己钱的吖?这样的加班,当然不会有人会去加啦,打工的都是为了赚份生活费,要像它那样,谁还会加这个班吖!但是你不加班的话,就会被说你工作没做到位,不服从领导的安排,然后就会跟你说一大堆难听的话,甚至会找理由把你抄掉,说不准会扣你工资,你跟他理论,他就说这个部门就是这个样,你觉得行不通的话,你可以选择离开,晕,这话在面试时为什么不跟我们说清楚呢?为什么当时说得那么好,而后进到公司做了,你发现公司之前所说的跟现在做的相为背时才提问出来,他却这样跟我们说呢?这不是欺骗行为吗?入职之前要是这样说的话,谁还会进来做吖,现在走的话,不明摆着亏损了中介费,体检费,来回的坐车费,加在一起是300来块钱,你说晕不晕吖?真让人进退两难吖!!我现在觉得越大的公司越不象话 ,国家对这些大企事业都是睁着眼闭着眼的 ,像宝洁公司也一样,号称全球日用品最大企事业,对待工人也是很不像话的,我有一个朋友在里边做,他当时是面试叉车司机的,后来进去了,上了几天班后,有一次见到我跟我说,在里边都一个星期了,叉车都没碰过,整天就是做搬运的活,而且还有领导在旁边看着你干活,穿的衣服都不知是几代传下来的,全部都是打了好几个补丁,他说从小到大都没有穿过这样的衣服,真是晕死了,上下班还不能从大门口进出,得从后门(小门)才能进出,因为我们都是劳务工,不是公司的正式工,所以就要这样对待我们,在里边上班被那些正式工歧视,一点尊严都没有,所以他不想做了,但如果现在不做的话,什么钱都没有,进去时介绍费220,劳保鞋70,体检200多,花了那么多钱,没办法,得把本钱拿回来吖,所以只能坚持一个月咯。现在的公司很多都是被劳务市场给承包了,所谓的劳务工,这样也来,找工作不但要介绍费,而且待遇也相当不好,现在的正式工很少了,我都不知道国家为什么不禁止这些行为呢?这样一来,对打工者,甚至对国家也没什么好处。所以我说以后千万不要再找大行企业了,越大越不像话,想告它都无门吖 !我们刚进去连最基本的劳保用品都不发给我们,我们向那个主管要,他既然说这个月的劳保用品以经发过了,你们没赶上,晕 ,难不成你们那些人发过了,我们刚进去没发过,现在就不给我们发了吗?而且离职的话,劳保用品上交后还要扣钱的,就是你穿过的要扣钱,按他说的价钱跟你工作时间按一年的平均天数比例来扣的,这些本来是员工应有的福利,而公司却是这样。我们上夜班的话,早上不给我们吃早饭的,如果被监管会的人抓到的话要全公司通报并罚款,因为晚班是从0.30到8.30下班的,刚好8小时,所以他们就不给我们吃早饭,白班的话是从早上8.00到下午5.30,9个半小时,中午吃饭休息时间扣除1个半小时,所以就有饭吃,其它一般公司都不会把这个吃饭时间扣除的,就算有顶多也只扣半个小时。难道我们除了干活连工作餐都没有的吗?明明上夜班的话,我们8.30就可以下班的,但公司的车就非要到9.00才有车接送,他们是故意这样做的,这样一来,你不但不会提前去打卡,反而还要继续帮他做多点事,呵呵,在他们眼里,打工的,永远都只有亏的,公司只有占打工人的便宜,像这种事你们听说过吗?在他们眼里,我们就是机器,不会管我们死活的,要是出了什么安全伤亡事故的话,他们不但没有安慰或补偿,人家都死了,他反而还说这人不行,安全意识不强,工伤的话,甚至还要罚款,你听说过有这样的公司吗?还不只是这样,他的工程,别人给他建完后,他会挑毛病,说你的质量不行,或是不符合他的要求,然后就不给钱,甚至还要对方赔钱,结果白白给人家做事还要给他钱,公司养了一帮人专业给公司打官司的,他财大权大,一般人怎么耐何得了他呢?还有,08年金融危机时,公司不但没给员工发奖金,反而倒过来向员工所谓借钱,说什么公司现在效益不好,以后效益好了会还给你们的。你听说过有这种事吗?真是笑死人了!还什么缅甸龙源国际首富婆,晕!她的钱就是这样来的,难不成这样还称不上是血汗工厂吗?郁闷 ,哎~~有时觉得做人活得真累 !!
 一个打工者的心声,还望社会各界人士都一起来关心我们打工者吧,难不成这社会就是有钱人的天下了吗?没有属于我们穷人的一边天吗?所谓的共产主义,和谐社会就是这样子的吗?
          


2008-10-25 17:18:51 缅甸龙源国际纸网网友


是不是没良心工厂,只有天知地知,老板自己知!


2008-10-20 17:41:49 小鹏


玖龙现在面临着前所未有的困难和危机,但愿玖龙能够挺住,相信玖龙是最好的,加油!加油!


2008-09-28 20:46:28 江尾浪子


我是一个感受过一段玖龙生活的人,从事实的角度出发来说,玖龙做的算是可以的,工作十余年了,在玖龙的几个月的时间里给我的印象还是很深的,吃住的环境给我这个漂泊异乡的人些许安慰。玖龙让我学会了许多。


2008-06-09 11:27:15 一天到晚吃草的羊


缅甸龙源国际大陆的经济还在发展的初级阶段,工人劳动条件不可能象香港,香港学生整天锦衣玉食,见不得一点龌龊事心理承受能力太差,试想想你们的爷爷辈当年创业时的辛苦,和在玖龙分拣废纸比不知道辛苦多少倍,你们应该感受到的是大陆人的勤奋和崇高的敬业精神,我深信大陆会很快赶上香港,到时大陆看香港的企业说不定都是"绞肉机"呢!


2008-05-22 09:39:04 缅甸龙源国际纸网网友


无风不起浪,大家期九龙变成好企业。事实上,九龙作为缅甸龙源国际最大的造纸企业,收到的关注多时正常的。我们期望他成为人们期望加入的企业


2008-05-04 19:24:58 缅甸龙源国际纸网网友


在缅甸龙源国际,连玖龙对待职工这么好的企业都被定义为“血汗工厂”,那你香港的学生会组织们快来缅甸龙源国际内地查查吧,那么全缅甸龙源国际的企业都可以被定义为“血汗工厂”。

大家都在想同样一个问题:
缅甸龙源国际的工会到底是做什么的?是一个什么样的组织,为谁说话,工人们受了委曲会找工会吗?



2008-04-30 10:19:15 缅甸龙源国际纸网网友


枪打出头鸟!现在的情况,查官员,90%的官员要入狱。查企业,90%的企业要垮台。所以,做官要听党的话,做企业要听政府的话。
做官要把民众给和谐了,民意不可欺,都要把民众给哄高兴了。所以,归根结底,都要把员工和百姓的事当作头等大事。

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